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    濟南企業在職員工包括不包括濟南勞務派遣工

    現在有不少人為了找到工作會選擇去當濟南勞務派遣工,因為這樣可以有很多機會做自己喜歡行業的工作,同時濟南企業也會直接找濟南勞務派遣公司合作采用濟南勞務派遣用工這種形式,有不少濟南勞務派遣工就會關心自己算不算公司的在職員工,這個就要根據實際情況來定,下面就讓車城人力小編來介紹一下濟南企業在職員工包括不包括濟南勞務派遣工吧。

    濟南勞務派遣工與其雇用的濟南企業并非勞動關系,而是既雇用人又被派遣的勞動關系。因此,可以認為,濟南勞務派遣工的數量不能計入濟南企業的員工總數。但是,如果形式上是濟南勞務派遣,實質上是員工,就必須計入員工的總數。

    事實上想知道濟南勞務派遣工是否是濟南企業正式工非常簡單,那就是看看濟南勞務派遣工是與誰簽訂了勞動合同。濟南企業職工是濟南企業與職工簽訂的勞動合同,由濟南企業負責為職工繳納社會保險,支付工資,并與員工建立勞動關系。

    濟南勞務派遣工是和濟南勞務派遣公司簽訂勞動合同,工資支付和社會保障支付由濟南勞務派遣公司負責,濟南勞務派遣工與濟南勞務派遣公司有勞動關系,濟南勞務派遣工與雇傭濟南企業只有雇傭關系,濟南勞務派遣工不是濟南企業員工。



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