員工發生工傷，正確的流程應該怎么做

工作受傷后，很多人最關心的兩個問題，一個是能不能走工傷，另一個就是是認定工傷之后，需要多久才能拿到賠償金呢?

一套流程下來之后，在單位愿意配合的情況下，一般可以在1-6個月的時間內拿到賠償。

第一步，申請工傷認定。

公司、員工本人以及員工的近親屬，都可以幫助員工，到社保中心申請工傷認定。需要準備好工傷認定申請表、勞動關系證明材料、醫療診斷證明書等材料。

如果是公司去認定，需要從事故發生之日起，30天內認定。員工本人和近親屬去認定，只需要從事故發生之日起，1年內認定就可以。

申請后，社保局會在60個工作日內給出書面回復，是否認定工傷。

第二步，進行勞動能力鑒定

工傷認定書下來了是需要自己預約去鑒定還是公司預約?

依照《工傷保險條例》第23條之規定，無論是公司或是個人，雙方都可以向勞動能力鑒定委員會提出申請。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

2. 工傷認定后，多久能做工傷鑒定?

這個時間各地的規定都不一樣，有的地方規定在6個月內。所以建議撥打當地社保電話區號+12333先咨詢一下。

這個鑒定通常是治療了一段時間后，等傷情穩定了再做。并且在鑒定滿1年后，傷情發生了變化，還可以申請復查鑒定。

拿到工傷認定決定，才可以進行這一步，如果沒有被認定工傷，那就沒有必要進行這一步了。

3. 鑒定結果有哪些?

鑒定結果分為：勞動功能障礙和生活自理障礙。勞動功能障礙一共有10個等級。生活自理障礙一共有3個等級。工傷保險待遇就是根據勞動力鑒定結果、治療期間和治療后的恢復情況來決定的。

第三步，申請工傷待遇

工傷待遇一共有12項：(一)1-10級一次性傷殘補助金(二)1-6級傷殘津貼(按月享受)(三)5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(四)停工留薪期工資(五)停工留薪期護理(六)評殘后的護理費(七)住院伙食補助費、交通費、食宿費(八)醫療費(九)工傷康復費(十)輔助器具費(十一)工傷復發待遇(十二)因工死亡待遇標準。

其中有6個項目，由企業支付。1-6級傷殘津貼(按月享受);5-10級傷殘就業補助金;停工留薪期工資;停工留薪期護理;醫療費;工傷復發待遇