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    濟南勞務派遣輔警與直簽輔警有什么區別? 能轉正嗎?

           很多人可能擔心勞務派遣輔警比不上直簽輔警,在未來輔警改革中或許不能享受相應的政策,通過查閱相關的資料,今天就這一問題來討論一下。濟南勞務派遣輔警與直簽輔警有什么區別? 能轉正嗎?(圖1)

    勞務派遣

           先說下我國輔警背景情況,輔警由政府出資,公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關系,在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。近期,多省公布輔警人數,比如安徽7多萬人、四川7萬多人,平均下來我們國家估計有200多萬輔警。那么輔警的用工方式也是采取兩種方式——單位直簽合同與勞務派遣。

           16年底,國務院辦公廳印發《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作意見》(以下簡稱意見),這個《意見》還能查到,其中十九條明確提到,公安機關采取勞務派遣或人事代理管理方式。目前,很多地方輔警的管理方式也是采取勞務派遣。

           有人會問勞務派遣輔警跟單位直簽有區別嗎,小小的區別就是管理上、發工資上有個“中間商”,這里就不多說了,都懂。小編想說,身份上、工作上沒啥區別,都是輔警,都在公安局上班,本質上是一樣一樣的。

           我們討論勞務派遣輔警和直簽輔警同等有機會轉編,是有相關依據的。國辦印發的《意見》中第三十五條提到:各地在招錄人民警察或者事業編制人員時,對表現特別突出的警務輔助人員,可確定一定比例采取定向招錄。這里的定向招聘也沒區別直簽輔警和勞務派遣輔警,所以兩者機會是一樣的。當然這里的“轉”,還是要考,畢竟體制內的人員素質要求還是比較高的,筆試、面試、體檢、政審等程序可能一項都不會少。優勢是競爭較社會招聘要小很多,上岸幾率更大。比如,西藏地區在面向在職輔警招聘時,輔警工作中獲得的表彰、榮譽,都是可以加分的。

          總之,從以上情況來看,無論是勞務派遣輔警,還是直簽輔警,未來享受轉編政策是有前提的,而這個前提有很多,其中就包括學歷門檻,年齡限制、能否順利通過考試、體檢和考察是否合格、獲得榮譽加分上優勢等等。所以不管是勞務派遣還是直簽的輔警,轉正條件都要通過門檻才能到達到,轉的機會幾乎很小。

    山東勞務派遣、濟南勞務派遣



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